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请问工资欠条怎么写才有效

2022-09-30 16:55

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2022-09-30回复

用人单位拖欠工资,还给劳动者打了欠条,那么反映到劳动局,或者申请劳动仲裁,也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工资欠条包含以下内容的才有效:用人单位与劳动者双方存在劳动关系;入职的时间;工资的标准;欠工资的具体时间;拖欠金额的累计,最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、当事人的身份信息一定要全在写出借人和借款人的身份信息时,不能光写名字,在写身份信息时,一定要在名字后面加上身份证号码,这样才能准确无误地指明是谁。 2、一定要证明借款已交付,自然人之间的借款合同是实践合同,即出借人和借款人之间协商一致并没有让合同生效,需要出借人把借款实际交付给了借款人,他们之间的借款合同才生效。因此,要么在借条上写明“今借到”的字样,或者在借条之外另行出具收条,以此证明借款已经实际交付。如果是银行转账,最好把转账凭据保存下来。 3、关于诉讼时效问题借条不同于欠条,它本身只是借贷关系存在的证明,而非单纯的债权债务关系凭据。 4、避免使用容易引起歧义的词句

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