您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司不交社保怎么向法院起诉

公司不交社保怎么向法院起诉

2023-03-12 10:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-03-12回复

协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 保守估计,赔偿数额在6万元以上。打官司包赢,输则退费。 带上现有的材料。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李翔律师

上海明庭律师事务所

公司不交社保怎么起诉,具体如下:1、一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。需要提交的材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司不按规定交社保,若员工对劳动仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。根据法律规定,发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 公司不交社保能起诉么?
    公司不交社保能起诉么?

    对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。 对于那些已经由用人

    2020.11.23 304
  • 公司不履行合同怎么向法院起诉
    公司不履行合同怎么向法院起诉

    公司不履行合同可通过下列方式提起诉讼:当事人一般需向具有管辖权的人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。公司不履行合同的,当事人可以请求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

    2020.10.20 162
  • 告保险公司向哪个法院起诉
    告保险公司向哪个法院起诉

    在其户籍地或经常居住地的法院诉讼都行,不用非的去保险公司所在地。

    2020.01.07 469
专业问答更多>>
  • 向法院起诉公司没有交社保怎么办

    第一:社保缴纳属于国家强制性规定,这个是必须先到劳动局进行立案的,没有劳动局这个过程法院不会受理,法律术语称行政前置程序。起诉立案后的答辩、开庭跟法院差不多。 第二:如果准备要社保,你手上拿不到钱,充

    2022-07-10 15,340
  • 公司不交社保,怎么找法院起诉

    协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张公司补交社保,职工可以辞职,主张经济补偿金 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者

    2022-03-25 15,340
  • 没交社保怎么向法院起诉?

    第一:社保缴纳属于国家强制性规定,这个是必须先到劳动局进行立案的,没有劳动局这个过程法院不会受理,法律术语称行政前置程序。起诉立案后的答辩、开庭跟法院差不多。 第二:如果准备要社保,你手上拿不到钱,充

    2022-08-03 15,340
  • 怎么向公司投诉公司不交社保

    用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么挂公司交社保 00:54
    怎么挂公司交社保

    挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司

    6,675 2022.05.11
  • 公司交没交社保怎么查 01:06
    公司交没交社保怎么查

    公司交没交社保的查询方式如下: 1、携带自己的身份证,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点击“钱

    9,577 2022.05.11
  • 公司不签合同不交社保怎么赔偿 01:18
    公司不签合同不交社保怎么赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,

    3,553 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?