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开公司不结案可以报警吗

2022-05-24 07:53

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2022-05-24回复

发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

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离职证明,公司不给开当事人可以选择报警,公司不给离职证明的解决方法有以下几种:劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等;劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。

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离职证明,公司不给开当事人可以选择报警,公司不给离职证明的解决方法如下: 1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题; 2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等; 3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。 一、举报公司的方法如下: 1、拨打12315电话举报; 2、本人前往工商行政部门举报; 3、寄信给工商行政部门举报。 二、离职证明公司的要求如下: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明劳动者按照正常手续办理离职,无劳动纠纷; 3、证明劳动者是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。 综上所述,辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。

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