员工提前一个月辞职是否需要结算工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
面临着更大的选择权和更多的选择机会，同时会处处严格要求自己，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中，勇于创新，甘于奉献，严于律己，造福百姓，发挥了一个共产党员应该发挥的先锋模范作用，赢得了人民群众的信任和爱戴。
“档案打回生源地”将产生五大影响目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。影响1影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。影响2影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。影响3影响到个人户籍档案目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。影响4影响留学人员缴社保如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。影响5导致干部身份丢失失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。
-
打来电说起诉了是怎么回事根据相关规定法院可以通过电话或短信方式通知当事人已被起诉，要求当事人到法院自取诉讼文书，或者提供收件地址、电子邮箱、传真号码等，以便法院通过快递、电子邮件或者传真等方式送达诉讼文书。
2020.11.14 667 -
单位集体户口的好处和弊端单位集体户口有好处也有弊端，好处是如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权；弊端是如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。且集体户口制度，
2021.08.10 1,248 -
单位集体户口的好处和弊端单位集体户口的好处： 1、设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。 2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因
2020.02.11 290
-
端午节是怎么回事端午节事故处理流程
端午事故处理流程： 1、当事人应立即停车，保存证据，抢救伤员； 二是向交警报警； 3、在保证区域安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置，并设置危险标志； 4、撤离现场，等待交警处理后续事宜。
2021-11-06 15,340 -
挑起事端者怎么量刑
寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：①随意殴打他人，情节恶劣的；②追逐、拦截
2022-10-10 15,340 -
交通事端导致腰椎断算伤残事端吗？
算的，如果对方全责的话，建议走法律途径维权，不要和解。
2022-10-01 15,340 -
一起发生的交通事端交警怎么处理
事故科按过错大小确定责任，认定书拿到后可以起诉责任方和对方保险公司赔偿，具体来电详询，可提供法律帮助。
2022-09-24 15,340
-
01:21
无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,624 2022.04.15 -
01:36
合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上
2,270 2022.05.11 -
01:22
端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,660 2022.04.15
