在工作中被别人打伤了应该怎么赔偿?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被人打伤的赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的医疗费用计算。2.误工费。受害人有固定收入的，按实际收入计算；没有固定收入的，按受害人最近三年的平均收入水平或相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。3.护理费。按护理人员的收入计算。4.交通费。按实际发生的费用计算。5.残疾赔偿金。按鉴定后的残疾等级计算。6.被扶养人生活费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
误工费，医疗费，精神损失费等。被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。
-
-
被别人的手打伤五官应该怎么赔偿被人打伤了首先应当向公安机关报案，由公安机关对打人者作出处罚，然后可以向法院起诉要求对方进行人身损害赔偿。赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的医疗费用计算。2.误工费。受害人有固定收入的，按实际收入计算；没有固定收入的，按受害人最近三年的
2020.10.19 159 -
在工作中受伤了应该怎么维权在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。无法自理
2022.04.16 936
-
被别人故意打伤了，应该怎么赔偿
根据我国法律规定，如果因为打伤他人造成他人人身受到伤害，并且造成财产损害的情况下，应当依法赔偿伤者的人身损害赔偿合财产损害赔偿。双方能够就损害赔偿的有关事宜达成协议的可以通过该协议解决，如果不能够达成
2022-04-28 15,340 -
在工作中被别人打伤怎么办？
工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定
2022-04-15 15,340 -
在工作中被打伤怎么赔偿
在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
2022-04-14 15,340 -
在工作中被打伤怎么赔偿？
在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
2022-04-28 15,340
-
00:54
被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,590 2022.04.15 -
00:54
被别人打了怎么赔偿标准被别人打了的赔偿标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算； 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算； 3、住院伙食
4,938 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,018 2022.05.11
