劳动法劳动合同期限具体是多久
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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劳动合同试用期按以下情形规定期限：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。
劳动合同的期限可以是无固定期限，即用人单位与劳动者没有约定确定的终止时间；可以是固定期限，例如约定为一年、两年或者三年；还可以以完成一定任务的时间作为劳动合同的期限。
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劳动合同期限期限是多久用人单位和劳动者签订劳动合同的期限由双方协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定
2020.01.08 133 -
劳动合同期限是多久劳动合同的期限是，对于固定期限劳动合同，一般是在三个月以上；对于无固定期限的劳动合同的，一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是到任务完成为止。
2020.03.31 273
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劳动法劳动合同期限多久
《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初
2022-03-30 15,340 -
劳动法的劳动合同期限是多久？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2022-04-27 15,340 -
企业劳动合同保存期限具体是多久
1.对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。 2.根据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
2022-06-12 15,340 -
无固定期限劳动合同的期限具体是多久啊
根据《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
2022-05-24 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,859 2022.10.03 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,086 2022.04.15 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17
