被开除一定要签订离职协议吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内容侵犯到劳动者合法权益的，劳动者可以不签，用人单位因此不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
被辞退需要签离职协议吗辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。
2020.01.19 727 -
贷款协议一定要书面签订吗借款不必须订立书面的借款协议。我国法律没有明确要求借款合同必须订立书面合同，但是在实践中，借款合同一般都是以书面形式订立的，因为书面合同的证明力更强，能够证明事实存在，如果之后发生一些纠纷就可以作为证据。
2021.04.25 141 -
借款一定要签订书面协议吗借款不是一定要签订书面协议。如果贷款人与借款人都是自然人的，则可以不订立书面的合同。但如果一方当事人不是自然人的，则必须采用书面形式来订立借款合同。
2021.04.27 203
-
离职协议一定要签订吗
1.你应该是公司的hr吧； 2.不是必须要签竞业限制协议，方可离职，签不签，关键看双方的合意，法律并不强制； 3.员工保密企业秘密，是法定义务，不签协议，也应遵守； 4.安不安全离职，要看该经理掌握的
2022-01-31 15,340 -
离职协议一定要慎重签订吗
1、案例：2006年，孙某入职某公司担任部门经理，签订的劳动合同中约定孙某离职后2年内不得在与公司从事行业相同或相近的企业内工作，否则孙某需支付违约金20万元。2015年9月，孙某向公司提出辞职。公司
2022-11-02 15,340 -
要签订什么协议吗...要签订什么协议吗展开
首先你的旅馆是什么标准30间的话，应该是2星级标准，可能你的旅馆还没挂星，实际就是准2星级~~~你要了解当地的旅行社哪些是用2星房的，筛选出来后，到旅行社找计调谈房价~~~就可以
2022-10-20 15,340 -
离职一定要签保密协议吗？
1、辞职只须按照《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知单位即可：协议中约定提前6个月通知的条款，你签了也无效，不妨先签竞业限制协议与保密协议。2、保密和竞业限制协议不是必须要签，但如果你是在公司的涉
2022-04-18 15,340
-
00:57
被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
4,843 2022.05.11 -
00:49
离婚协议一定要公证吗离婚协议不一定需要公证，但是经过公证的离婚协议，具有更高的证明效力。一旦当事人之间发生了纠纷，无论是财产分割纠纷还是子女抚养纠纷，经过公证的离婚协议会发挥更高的证明效力。根据民法典，法律并不强制当事人要求公证离婚协议。离婚协议就是指在登记离
488 2022.04.17 -
00:53
签订了购房协议定金可以退吗首先，如果是由于购房者本人的原因，签订认购书也交了定金之后，没有正当的理由拒绝订立合同，或者拒绝履行合同义务的，那么作为购房者属于违约，无权要求返还定金。其次，如果是由于不能够归责于当事人双方的原因导致商品房买卖合同不能订立的，那么作为开发
452 2022.05.13
