劳动合同自然终止可以没有经济补偿吗
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劳动合同自然终止有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月支付。
劳动合同自然终止,如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件,而劳动者者不同意续订的,没有经济补偿。其他情形下,劳动合同自然终止未续订的,有经济补偿。
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劳动合同自然终止是否有经济补偿?
1、劳动合同自然终止,在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.18 195 -
劳动合同到期自然终止有经济补偿吗
劳动合同到期自然终止是否有经济补偿,要看是否符合条件,具体如下:劳动合同到期时,单位要向劳动者支付经济补偿,包括以下几种情形: 1、用人单位同意续订劳动合同,但劳动者不同意降低劳动合同约定的条件续订的; 2、劳动者提出续订合同,用人单位不同
2022.04.16 571 -
劳动合同到期自然终止可以主张经济补偿吗
劳动合同到期,如果没有续约,劳动者是否可以向用人单位主张经济补偿,要根据具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第
2020.01.05 88
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合同自然终止有没有经济补偿
合同自然终止是否有经济补偿分为以下具体情况: 第一,劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,用人单位需要支付经济补偿。 第二,劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿。 三
2021-11-09 15,340 -
劳动合同到期自然终止可以主张经济补偿吗
可以。 1、劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求
2022-10-14 15,340 -
劳动合同到期自然终止员工有没有经济补偿
劳动合同到期,如果没有更新,劳动者能否向使用者主张经济补偿,必须根据情况来决定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外,劳动者不同
2021-10-15 15,340 -
合同自然终止有经济补偿金吗
合同自然终止有无补偿金需要结合具体情况来看。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销
2022-05-15 15,340
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劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,831 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,679 2022.04.15 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,168 2022.05.11