事业单位与个人签劳动合同是否有效？
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个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的，并且不具备无效的情形的，有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效，并且双方需各执一份。
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与用人单位只签了一份劳动合同是否有效如果劳动合同是当事人依法签订的，只签了一份也有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果单位拒不提供，劳动者可以依法申请劳动仲裁或者到劳动局投诉，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。
2020.05.13 146 -
童工与用人单位签订的劳动合同是否有效用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020.09.27 106 -
与单位签的劳动合同是否有法律效力？劳动者签字，用人单位盖章的劳动合同是有法律效力的；如果双方签订的劳动合同部分条款违法，那么违法条款无效，但是不影响整个劳动合同的效力。
2020.05.18 219
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事业单位与事业单位与人事单位、人事团体能否签订劳动合同和有关协议
可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、
2022-04-07 15,340 -
事业单位是否签劳动合同
事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-06-24 15,340 -
事业单位是否签劳动合同？
1、事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
2022-11-20 15,340 -
用人单位与劳动者签订的劳动合同是否有效
无效。劳动合同法：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2022-02-14 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,941 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,859 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,578 2022.04.15
