劳务派遣单位需要办哪些资质？
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《劳动合同法》第五十七条“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的依法办理相应的公司登记。未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务达到上述所列条件外必须向劳动行政部门依法申请行政许可办理劳务派遣许可证；拿到许可证后依法办理相应的公司登记。未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。你可以看看他有没有获得这个行政许可。同时提醒你注意人力资源服务许可证和劳务派遣许可证是不一样的。如果名称存在差异的话建议您谨慎选择。
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劳务派遣单位需要的资质如下：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的，固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣单位资质：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
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劳务派遣公司需要哪些资质劳务派遣单位需要下列资质： 1、注册资本要高于二百万元人民币； 2、要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施； 3、劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。 劳务派遣的具体流程如下： 1、业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换
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2021.10.21 259 -
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2020.05.17 357
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劳务派遣单位需要有哪些资质
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
2022-11-08 15,340 -
劳务派遣单位资质要求有哪些
1、劳务派遣单位设立的要求：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。 2、法律依据《中华人民
2022-10-12 15,340 -
劳务派遣单位需要什么资质
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定
2022-03-16 15,340 -
劳务派遣单位资质
根据劳动合同法第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）
2022-03-21 15,340
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,591 2022.04.15 -
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2,981 2022.05.11
