产假期间工资为啥都拖了不发怎么办
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产假期间公司不发工资的，女劳动者可以依法向有关部门进行投诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构，申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。向当地人民法院申请支付令，或者劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同。
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产假期间公司不发工资怎么办休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。产假期间公司不发工资可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。如果对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
2020.08.04 257 -
为啥星期天不发工资很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态，总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好，一旦发现发薪日是周六或周天的，薪资会提前到周五发放，这不是每一家单位都能做到的，就要看
2020.06.01 3,064 -
在产假期间公司不发工资怎么办女职工在产假期间，用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的，女职工可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.01.12 164
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产假期间的工资怎样发的？都有啥标准？
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘
2022-07-28 15,340 -
产假期间不发工资怎么办?
女职工在产假期间，用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的，女职工可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-09 15,340 -
产假期间不发工资怎么办
劳动者产假期间单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假期间的工资。 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产
2022-04-18 15,340 -
产假期间工资不发怎么办
劳动者产假期间单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假期间的工资。 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产
2022-03-23 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,136 2021.04.25 -
01:10
工资拖欠不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,076 2022.04.17 -
01:13
假期工老板拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,050 2022.06.22
