讨薪是否需要仲裁前置案件
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劳动者讨薪不需要仲裁前置，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
劳动争议。仲裁前置是指必须经过仲裁程序，才能提起民事诉讼。劳动争议仲裁程序是提起劳动争议民事诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民法院依据相关法律依民事诉讼程序进行审理。
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雇佣关系是否需要仲裁前置不需要。雇佣关系并不是劳动关系，所以不适用劳动仲裁前置，也不能申请劳动仲裁，而是直接向法院提起诉讼维权。劳动仲裁的范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
2020.11.07 280 -
欠薪补发是否需要仲裁公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的；公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿，如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请，但前提一定要有合法的证据才可以实施的。仲裁可以主张经济补偿金，及时用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。
2020.04.06 135 -
追索劳动报酬是否需要仲裁前置追索劳动报酬属于劳动争议案件，需要仲裁前置，必须要进行劳动仲裁，对仲裁不服,可以直接诉。但也有例外，劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020.07.02 936
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雇佣关系是否需要仲裁前置
不需要。雇佣关系并不是劳动关系，所以不适用劳动仲裁前置，也不能申请劳动仲裁，而是直接向法院提起诉讼维权。 劳动仲裁的范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
2022-06-13 15,340 -
讨薪需要先申请仲裁吗？
可以不申请劳动仲裁，通过协商、调解、向劳动部门投诉、反映等方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2022-11-11 15,340 -
讨薪需要先申请仲裁吗
可以不申请劳动仲裁，通过协商、调解、向劳动部门投诉、反映等方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2022-06-12 15,340 -
讨薪案件能移交劳动仲裁吗
讨薪案件在提出书面申请情况下可以移交劳动仲裁。 具体条款如下： 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄
2022-03-24 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
274 2022.11.26 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,566 2022.05.11 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,236 2022.04.17
