公司没有给员工签劳动合同该怎么办
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如果工厂没有给员工签订劳动合同。员工可以先与工厂进行协商；如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况；最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
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公司没有给员工劳动合同怎么办根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。和第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单
2020.01.09 293 -
公司没有给劳动者签合同该怎么办？劳动者可以要求单位支付双倍工资，并且不签劳动合同，在劳动者要求其发放双倍工资，用人单位拒绝时，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。
2020.05.18 110
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公司不给员工签劳动合同怎么办, 没有签劳动合同
1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
2022-02-14 15,340 -
公司没给员工签劳动合同怎么办
如果公司一直未与你签订书面劳动合同的话，从5月起你就可以主张双倍工资，直至公司与你签订书面劳动合同，如果到明年4月仍未签订合同的话，则视为公司与你签订了无固定期合同。社保也可以主张公司补缴，且同时可以
2022-02-17 15,340 -
公司没有与员工签劳动合同，该怎么办
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合
2022-02-21 15,340 -
公司不给员工签劳动合同，又没有跟员工签劳动合同，员工该怎么维权
注意收集在单位工作的证据，签到表、值班表、员工名册、集体照等，可以到劳动监察大队投诉。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保，你
2022-02-05 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,744 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,512 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,626 2022.04.17
