解散合同员工有哪些权利
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在公司解散时，未签合同的员工可以主张的权利主要有：1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008年 1月1日起每年补偿 1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
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债权人委员会是人民法院审理企业破产案件的临时组织，谁都不可以解散债权人委员会。债权人委员会是遵循债权人的共同意志，代表债权人会议监督管理人行为以及破产程序的合法、公正进行，处理破产程序中的有关事项的常设监督机构。
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公司解散员工有哪些补偿用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第
2020.03.14 105 -
行纪合同员有哪些权利行纪合同委托人的权利主要包括： 1、接受委托物的权利； 2、要求行纪人妥善保管委托物的权利； 3、向行纪人发出指示的权利，委托人对价格有特别指示的，行纪人不得违背该指示卖出或者买入。
2021.01.03 108 -
合同解除享有哪些权利合同解除权的行使使得合同当事人之间的权利义务消灭，是合同双方当事人恢复到合同交易前的状态。合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。包括法定解除权和约定解除权。
2021.03.03 188
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公司与员工协商解散劳动合同，员工有什么权利？
用人单位应该支付经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的
2022-05-03 15,340 -
谁有权利解散债权委员会
谁都不可以解散债权人委员会，一定要等到所有债权全部清理完成后解散。债权人会议行使下列职权： （一）核查债权； （二）申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬； （三）监督管理人； （四）选任和更
2022-05-15 15,340 -
有谁权利解散债权委员会？
谁都不可以解散债权人委员会，一定要等到所有债权全部清理完成后解散。债权人会议行使下列职权： （一）核查债权； （二）申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬； （三）监督管理人； （四）选任和更
2022-06-13 15,340 -
解散公司股东有哪些权利?
股东有提出解散公司的权利，是否解散需要召开股东大会，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可依法解散公司。
2023-02-21 15,340
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00:52
公司解散情形有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令
104 2022.05.27 -
01:11
公司解散效力有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散效力主要包含以下几点： 1、对于将要解散的公司，必须依照法律的规定进入清算流程；如果是因为合并分立导致公司解散的，也必须按照法律的相关规定，处理现有的债权债务问题。 2．当公司的权利能力受到一定的限制时，不
742 2022.04.17 -
01:23
公司解散条件有哪些公司解散的条件有以下五种情况： 1、当公司章程中规定的解散事由出现时； 2、通过公司股东大会决议解散。如果公司章程中没有规定公司解散事由时，则可以通过股东会决议解散公司。根据《公司法》相关规定，公司公司的决议必须要经过股东代表三分之二以上通
2,578 2021.04.25
