您的位置:法师兄 > 精选问答 > 跟公司签合同要带什么证件

跟公司签合同要带什么证件

2022-10-06 08:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-06回复

公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

签订合同时需要携带以下证件: 1、个人则主要出示的是身份证等相关证明文件; 2、公司需要出示的主要是公司营业执照以及法人代表的证件,如果是复印件的需要加盖公章。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签合同一般需要带上以下证件:合同,身份证、有关资格证书、法定代表人资质证明书、公章或者合同章、授权委托书等。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

律师普法更多>>
  • 跟公司签合同需要注意什么?
    跟公司签合同需要注意什么?

    首先应明确签订主体的主体资格,查询公司的工商登记信息,如签订的合同需要公司具备相应的资质,还应要求公司提供资质证明;第二,应明确合同的标的、价款、履行期限等;第三,明确双方的权利义务,应特别注意己方应承担的权利义务;第四,应明确约定违约责任

    2021.04.05 246
  • 跟公司签合同需要注意什么
    跟公司签合同需要注意什么

    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

    2021.02.17 109
  • 跟公司签合同需要注意什么
    跟公司签合同需要注意什么

    跟公司签合同需要注意以下几个方面。首先要注意核实公司名称及法人身份,营业执照上的公司名称和企业营业执照上的名称是否保持一致,还应注意公司样章的名称和营业执照上的是否一致。合同上一般会要求有企业法定代表人的签字,应注意签字人的身份。还要注意签

    2022.04.13 495
专业问答更多>>
  • 跟有限公司签合同需要带什么手续?

    如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执

    2022-08-19 15,340
  • 签合同要带什么证件?

    签合同一般需要带上以下证件:合同,身份证、有关资格证书、法定代表人资质证明书、公章或者合同章、授权委托书等。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书

    2022-06-02 15,340
  • 公司和员工签订合同需要带什么证件

    公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情

    2022-04-09 15,340
  • 跟公司签合同需要准备哪些证件?

    公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 签租房合同需要带什么 00:53
    签租房合同需要带什么

    签租房合同需要携带的材料主要有: 1、房屋产权证原件及复印件一份、公证过的委托书等。出租人提供自己的有效身份证明。承租人校验身份信息并核实房屋是否有抵押、共有和查封的状况,查看产权证中产权号码、产权人、贷款抵押或者印花税票等内容。 2、房屋

    3,811 2022.04.15
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,948 2022.05.11
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,294 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?