意外死亡赔偿金法律上应该怎样规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
意外死亡赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
死亡赔偿金不是遗产,死亡赔偿金的分配比例没有法律规定.死亡赔偿金是对死者近亲属一种成物质的赔偿。死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿，不是遗产，不能继承，但可以参照《中华人民共和国民法典》分割遗产的原则加以合理分配。
车祸死亡赔偿金法律上规定应该不分配，因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿，是对受害者近亲属的赔偿，并非死者的遗产。
-
上班意外死亡应该怎样处理上班意外死亡其近亲属可要求索赔： 1、其近亲属可要求索赔，丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属
2023.12.03 1,534 -
老公意外死亡赔偿金应该找谁由死者的法定继承人作为赔偿权利人。从现行法律规定来看，死者的赔偿权利人除了近亲属外，尚无其他权利载体。死亡赔偿金虽然不是遗产，但应当由死者的近亲属依法继承。依法应由死者的配偶、子女及被抚养人合理分割。
2021.04.08 272 -
车祸意外死亡该怎样赔偿车祸意外死亡赔偿如下： 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人
2020.04.26 167
-
意外死亡赔偿金应该怎么分
首先是分割出丧葬费、被供养亲属生活费，剩余的部分在几个直系亲属之间平分的。
2023-01-07 15,340 -
意外工伤死亡赔偿金法律怎么规定的
首先意外工伤死亡赔偿金按法律规定不是遗产，但是一般参照遗产继承分配。一般情况先除去其父亲抚恤金，剩下的妻子和老父亲一人一半。
2022-07-10 15,340 -
在外打工晚上意外死亡的，应该怎样赔偿
如是公司员工，申请工伤认定！如是个人老板的雇员，找个人老板及违法分包的上一级公司主张赔偿。赔偿数额较高，建议委托律师当面为您核算赔偿清单或全权代理维权。
2022-09-27 15,340 -
工地上意外死亡应该怎么赔偿？
工地意外死亡赔偿标准按照标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、
2022-08-24 15,340
-
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,207 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,236 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
935 2022.04.17
