劳动者怎么处理违法企业处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。 (3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解,直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁不得向法院起诉。 (4)起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的,可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉,通过诉讼程序解决劳动争议。
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劳动者违反竞业限制怎么处理
劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。并不是所有的劳动者都是竞业限制的人员,竞业限制只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2020.06.14 136 -
企业怎么处理劳动纠纷
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2020.09.02 147 -
怎样处理劳动者违反竞业限制
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2020.10.30 117
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企业违反劳动法怎么处理?
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2022-04-13 15,340 -
企业违反劳动法员工处理方法
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2022-04-06 15,340 -
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2022-11-03 15,340 -
企业违法解除劳动合同的会怎么处理
1、如果认定公司违法解除劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的2倍,而根据你在该公司的工作年限计算,公司需要给你相当于两个月工资的经济赔偿金。 2、扣工资需要看扣的依据是否合法及有无规章
2022-04-18 15,340
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企业债券违约怎么处理
债券违约后,债权人主要可以通过以下几种途径追偿:第一是与债务人进行协商,达成债务重组方案;第二是寻求司法救济,包括违约求偿诉讼,破产诉讼、重整、清算等;第三,对于有担保或抵押物增信的债券,债权人还可以向担保人追偿或处置抵押物就处置价款优先受
785 2022.04.15 -
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企业欠款不还怎么处理
企业欠款不还的处理办法为: 1、首先,可以进行协商解决,达成一致协议,返还所欠的款项; 2、可以请求支付令,人民法院根据债权人的申请,向债务人发出支付令。其中,发出支付令的条件为:债权人与债务人没有其他债务纠纷,请求债务人给付金钱或有价证券
3,504 2022.04.15 -
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企业破产债务怎么处理
公司的债务应由公司的财产承担。在检查公司财产并准备资产负债表和财产清单后,如果公司财产能够偿还公司债务,清算组应分别支付清算费用,职工工资和劳保费用,缴纳欠税款并偿还公司债务,并按照出资比例在法人投资者之间分配剩余财产,如果发现公司无力偿债
1,052 2022.04.17