单位职工和灵活就业人员的不同
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一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
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2020.11.20 5,697 -
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2020.09.26 1,057 -
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2022-06-13 15,340 -
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2022-05-13 15,340 -
4050灵活就业人员
一、4050工程是市政府促进困难群体就业的重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上下岗保险失业等就业困难群体定制就业岗位，以市场化、社会化的运行机制促进就业。第二，女性年满40
2021-11-11 15,340 -
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柔性就业者的社会保险和企业员工的社会保险，最大的区别是个人支付的费用不同。同时缴纳社会保险（工资相同），同一缴纳年数，同时退休时，退休金享受相同。另一方面，灵活的就业者社会保险和企业员工社会保险的区别
2021-10-25 15,340
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灵活就业人员怎样退保灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给
10,475 2022.04.17 -
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2,864 2022.06.22 -
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24,387 2022.05.11
