用人单位违反该条例或劳动法应如何进行处罚
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对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。
用人单位违反劳动法所规定的法律责任有很多种情况,如不与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位违反劳动合同应如何赔偿损失
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2021.11.19 338 -
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2020.01.25 207 -
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2020.06.02 189
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用人单位违反劳动法的处罚
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2022-01-30 15,340 -
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是否可以进行处罚,应当审查用人单位是否有依法建立的劳动规章制度并对此予以规定。劳动合同法第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、
2022-03-04 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
2,045 2022.04.17 -
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