劳务派遣公司临时离职
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可以找派遣公司辞职。和派遣公司签的劳动合同，所有劳动关系办理都找派遣公司办理，提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以，工资、社保都由派遣公司结算。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣是临时工吗？劳务派遣是临时工，劳务派遣一般有时间规定的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；而临时工一般是没有劳动时间限制的，劳动时间也不固定。
2020.04.03 241 -
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劳务派遣是临时工吗劳务派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。
2020.02.19 857
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在劳务派遣公司离职
根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职
2022-03-21 15,340 -
劳务派遣公司临时工合法吗
现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合同制实施以前的历史产物。 其实现在一样存在临时工，只不过是偷换个概念而已，我们单位就是这样，原来的正式工现在就叫合同制员工，而临时工就统统改成派遣制员
2022-05-03 15,340 -
劳务派遣公司，劳务派遣公司的定义
劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时，劳务有限公司需要有效地进行社会调整
2021-10-23 15,340 -
劳务派遣公司怎么辞职
应向派遣公司提交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是雇主，工作公司是雇主，但在实际操作过程中也应提前与雇主沟通，并获得同意。根据《劳动合同法》第六十五条 本法第三十六条可以派遣劳动者 、第三十八条 与
2021-12-24 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,077 2022.04.18 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,527 2022.04.15 -
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劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,158 2022.05.13
