已到退休年龄,但仍在企业工作,发生工伤是按工伤赔偿还是按人身伤害赔偿。
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工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。 一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
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不分私营和非私营企业都一样，一般都按省统计局统计的非私营企业的平均工资计算，一次性就业补助金和一次性医疗补金。比如阜阳地区20l8年八级伤残一次性伤残就业补助金是阜阳地区职工月平均工资5660乘以八级15个月由单位支付。一次性工伤医疗补助金5660乘以八级伤残8个月由工伤基金支付。
1、在申请工伤认定时，社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的，一般判决按照工伤保险待遇或要求社保行政机关重新作出行政行为。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
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工伤赔偿是按个人工资赔偿还是社保费不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）加一次性伤
2021.03.23 967 -
非法用工受伤致残企业是否按工伤赔偿非法用工伤残疾企业按工伤赔偿。无营业执照或者未依法登记的，备案单位和依法吊销营业执照或者撤销登记的，备案单位职工受到事故伤害或者患有职业病的，单位应当向残疾职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用
2022.06.17 221 -
企业工伤员工超过退休年龄怎么赔偿工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。
2021.02.02 450
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工伤赔偿是按工伤赔偿还是按人身损害赔偿
索赔数额不论是按工伤还是人身损害都必须要经过法医鉴定伤残等级，然后根据伤残等级才能计算相关的赔偿数额的，而且工伤和人身损害的赔偿项目还不一样，计算也不一样，所以不是简单给你说多少钱的问题，在没有计算等
2022-01-27 15,340 -
工地受伤按工伤赔偿还是人身损害赔偿
是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、
2022-04-15 15,340 -
超过退休年龄或者达到法定退休年龄发生工伤事故，应当按照工伤赔偿
也可以按照工伤赔偿。依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发〔2016〕29号 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继
2023-02-13 15,340 -
工伤是按人身损害赔偿吗
工伤还是一般人损？都需要鉴定伤残等级才可以计算！ 属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额—
2022-03-19 15,340
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,116 2022.04.17 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,337 2022.04.15 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
792 2022.06.22
