工伤赔偿必须要走的手续是什么
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1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论！ 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外），然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。 需要的手续： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。 4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
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离婚必须要什么手续离婚需要办理的手续： 1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。
2021.02.11 114 -
工伤赔偿需要什么材料工伤赔偿必须提供的材料工伤赔偿需提交的材料： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 工伤处理流程： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是
2020.09.05 197 -
工伤赔偿是否必须要员工辞职工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1－4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5－10级工伤
2022.04.15 1,577
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理赔必须要什么手续
（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2022-10-08 15,340 -
工伤赔偿走什么手续
走什么程序：一、报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、程序由社会保险经办机构对工伤事故
2022-09-08 15,340 -
工伤赔偿手续是怎么走的
首先你要申请，由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了认定，如果没有，你可以由你自己或者你的家属在当地的局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案
2022-08-31 15,340 -
伤者要求赔偿误工费必须要有住院手续吗？
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的
2022-10-10 15,340
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01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,167 2022.04.15 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,013 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,526 2022.04.15
