离职后请问有没有补偿金
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正常离职没有补偿金,用人单位应当支付经济补偿金的情形:原单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;经济性裁员;用人单位被依法宣告破产的;其他。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
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被劝退离职有没有补偿金
被劝退离职有没有补偿金有以下四种情况。第一种,经用人单位劝说,劳动者主动离职,没有补偿金。第二种,用人单位合法解除劳动关系,包括劳动者严重违反公司制度,给公司带来重大损失、被追究刑事责任等劳动者过失性辞退事由,没有补偿金。第三种,用人单位合
2022.04.12 1,305
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离职有没有补偿金
肯定有补偿金,标准按楼上律师说的计算(工资基数为你离职前十二个月的平均工资,且包括奖金等,只要不超5466元/月即可),而且若公司不主动给你发放经济补偿金,则你还可以主张惩罚性的额外经济补偿金。同时你
2022-05-09 15,340 -
请问,合同到期后没有辞职,是否有经济补偿金?
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用
2021-11-19 15,340 -
十级工伤离职后有没有补偿金
十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金,即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-07-16 15,340 -
离职补偿金拖欠5年有没有补偿金?
除非超过劳动保障行政部门规定的非超过劳动保障行政部门规定的期限。也就是说,如果事先向劳动保障行政部门投诉加班,然后劳动保障行政部门责令限期支付劳动者补偿,然后加班,就有补偿。
2021-11-02 15,340
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辞职有没有赔偿金
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
7,965 2022.05.11 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗
离婚后签订的补偿协议,只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指,离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示,无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理,不损害国家、集体或第三人的合法权益,不损害社会公共利
1,194 2022.05.11 -
00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间,法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定,城镇企业事业单位职工失业后,应
12,892 2022.05.11