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天津产假天数产假津贴

2019-11-18 12:08

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谭泉律师

2019-11-18回复

1、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 2、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。 3、难产的,增加15天的生育津贴。 4、女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。

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一般如果剖腹产的话,早育顺产90天(剖腹产再加15天),晚育顺产120天(剖腹产再加15天),目前是这样。(今年4月有讨论要按照新的:好像是14周×7天,一共98天。)剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂,或者是行政单位的安排有关系的,有的单位产假长达半年。

章法律师

广东律参律师事务所

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

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