工作单位拒绝支付加班工资怎么办
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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有两种方式可要求支付工资：可进行投诉；优点：简单。缺点：执法力度不大；可申请仲裁，要求支付工资。未签订合同的，还可要求支付双倍工资；拖欠工资解除劳动关系的，可要求经济补偿。优点：除了工资，还有经济补偿、双倍工资等；缺点：就是需要打官司，手续多，需要专业人士的指导。
用人单位拒绝支付工资劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体如下：劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资；未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；拖欠工资解除劳动关系的，可以要求支付经济补偿。
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用人单位不支付加班工资怎么办用人单位不支付加班工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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用人单位拒绝支付劳动者工资怎么办用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体如下： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监察大队投诉。优点是方法简单。缺点是各地执法力度可能不大； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，
2022.04.12 664 -
用人单位拒绝支付工资的怎么处理用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果不及时支付工资，有两种方式可以要求支付工资，可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的
2022.06.17 648
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2022-03-19 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者，与用人单位签订不定时工作制的情况下，用人单位安排劳动者加班，可以不支付加班费。注：法定节假日加班，即使是不定时工作制劳动合同，也应该支
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,647 2022.04.17 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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