职工平均工资工资怎么算
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平均工资的计算是: 1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数; 2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资; 3.日工资=月工资收入÷月计薪天数; 4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
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月平均工资怎么算
裁员的月平均工资,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支
2020.04.11 615 -
平均月工资怎么算
所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之
2020.03.28 355 -
怎么计算平均工资
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2020.08.12 355
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职工月平均工资怎么算?
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2022-04-22 15,340 -
怎么计算:职工平均工资. .
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2021-10-24 15,340 -
职工月平均工资怎么算
年平均工资的计算是:职工的全年月平均工资=当年应发工资总额÷12;全体职工的平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷报告期全部职工平均人数。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配
2023-04-12 15,340 -
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数
2022-04-28 15,340
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01:06
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6,983 2022.05.11 -
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
4,677 2022.04.17 -
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拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
734 2022.05.11