您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同可以随时申请解除吗

没有签劳动合同可以随时申请解除吗

2022-08-16 11:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-08-16回复

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。 3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当遵守中国法律。 4、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你说的短时间可能不现实,当然,你去据法力争,协商解决最好。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、如果经双方当事人协商一致的,那么劳务合同可以随时解除。 2、劳务合同约定的解除条件成立的,也可以解除合同。 3、遭遇到不可抗力的情况下,也可以解除合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签劳动合同解雇是有赔偿的。1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作订立无固定期限劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第八十七条支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资。

律师普法更多>>
  • 劳动合同可以随时可以解除吗?
    劳动合同可以随时可以解除吗?

    1、如果经双方当事人协商一致的,那么劳务合同可以随时解除。 2、劳务合同约定的解除条件成立的,也可以解除合同。 3、遭遇到不可抗力的情况下,也可以解除合同。

    2020.12.17 336
  • 劳动者可以随时解除劳动合同吗
    劳动者可以随时解除劳动合同吗

    劳动者可以随时解除劳动合同的情形包括:用人单位不按合同约定提供劳动保护;未及时足额支付劳动报酬;不按规定为劳动者缴纳社保费用;或者单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。

    2020.03.07 117
  • 劳动者可以随时解除劳动合同吗
    劳动者可以随时解除劳动合同吗

    劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动

    2022.05.11 924
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同可以随时申请离职吗

    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保

    2022-04-09 15,340
  • 没有签劳动合同公司可以随时解除劳动关系吗

    没有签订书面劳动合同,但形成事实劳动关系,也应该遵守劳动合同法,特别是劳动合同法关于劳动者合法解除劳动关系的规定。因为公司没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以直接以此为由,合法解除劳动关系,进而请求公

    2022-03-09 15,340
  • 没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?

    正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前

    2022-04-16 15,340
  • 只签了劳动合同可以随时解除吗?

    只与公司签订协议的劳动者不得随时终止劳动合同。劳动者想终止劳动合同的,需要与用人单位协商;或者提前30天以书面通知的形式终止劳动合同。劳动者在试用期内的,只需提前三天通知用人单位。

    2021-12-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 保管合同可以随时解除吗 00:56
    保管合同可以随时解除吗

    对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任

    1,488 2022.04.15
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,473 2022.04.15
  • 被骗签合同能申请解除合同吗 01:09
    被骗签合同能申请解除合同吗

    被骗签合同,可以申请撤销合同,但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同,为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构,要求撤销该合同,从而使该合同至始不发生法律效力。但是

    1,061 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?