合同到期没履行怎么办赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同到期,补偿金不给的解决办法有: 1、与用人单位协商解决; 2、当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解; 3、可以申请仲裁; 4、可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
合同期限已到,但是合同没有履行完,守约方可以主张对方违约,要求对方按照以下情况处理: (一)继续履行。继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施。补救措施是债务人履行合同义务不符合约定,债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时,可根据合同履行情况要求债务人采取的补救履行措施。 (三)损害赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当承担损害赔偿责任。损害赔偿的具体方式包括赔偿损失、支付违约金和适用定金罚则等多种情况。
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合同到期没有履行怎么办
合同履行期届满没有实际履行,合同可以依法解除,并请求赔偿损失。合同履行期限届满未实际履行的,构成合同违约。合同因可归责于债务人的原因不能履行的,债务人可以解除不能履行的部分的实际履行责任,继续履行可以履行的部分,承担违约责任;部分履行不能使
2022.04.16 2,806 -
合同到期后没赔偿金怎么办
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2020.06.22 140 -
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合同到期没有履行怎么办?
合同履行期届满没有实际履行的,是违约行为,依法应当承担违约责任。因没有实际履行,给对方造成损失的,违约方应当予以赔偿,但是如果是因为不可抗力,导致没有履行合同的,可以减免其违约责任。根据《民法典》第五
2022-07-11 15,340 -
合同到期没有履行怎么办
合同履行期届满没有实际履行的,是违约行为,依法应当承担违约责任。因没有实际履行,给对方造成损失的,违约方应当予以赔偿,但是如果是因为不可抗力,导致没有履行合同的,可以减免其违约责任。根据《民法典》第五
2022-06-06 15,340 -
合同到期但没有履行怎么办
合同期限已到,但是合同没有履行完,守约方可以主张对方违约,要求对方按照以下情况处理: (一)继续履行。继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实
2022-11-24 15,340 -
合同到期没有履行该怎么办
合同没有实际履行的法律后果根据不同情况分别如下: 1、自始履行不能的有效合同,债权人可依法解除合同,请求赔偿损失。此外,若违约人的行为构成犯罪,如合同诈骗罪,违约人依法还应承担刑事责任。 2、因可归责
2023-03-15 15,340
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不履行合同怎么赔偿一方不履行合同,约定有违约金的,可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的,赔偿金额应当等于违反合同造成的损失,包括合同履行后可以取得的利益;一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务,造成另一方损失的,其损失赔偿额为损失额;由于违反合
614 2022.04.25 -
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
3,912 2022.05.11 -
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不履行合同怎么办根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在
4,290 2022.04.15