您的位置:法师兄 > 精选问答 > 中奖后还能继续摇奖吗

中奖后还能继续摇奖吗

2022-05-11 09:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-05-11回复

彩票发行机构、彩票销售机构使用专用摇奖设备或者专用电子摇奖设备开奖的,开始摇奖前,应当对摇奖设备进行检测。摇奖设备进入正式摇奖程序后,不得中途暂停或者停止运行。因设备、设施故障等造成摇奖中断的,已摇出的号码有效。未摇出的剩余号码,应当尽快排除故障后继续摇出;设备、设施故障等无法排除的,应当启用备用摇奖设备、设施继续摇奖。摇奖活动结束后,彩票发行机构、彩票销售机构负责摇奖的工作人员应当对摇奖结果进行签字确认。签字确认文件保存期限不得少于60个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

彩票在夫妻关系存续期间购买的,认定彩票是以夫妻共同财产购买。 一方基于共同出资而与另一方同为与彩票发行中心签订射幸合同的一方当事人。 在彩票中奖取得奖金后,即使双方离婚,但彩票合同当事人的身份是不变的,所以作为共同出资人有权向合同另一方当事人主张支付奖金的权利。 而夫妻中一方取得奖金后,也应该分割一半的奖金给另一方。 在离婚前取得的中奖奖金如果双方对财产没有其他约定的,认定为夫妻共同财产。夫妻共同财产在离婚时予以分割。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

未成年买彩票中大奖,不可以领奖。

律师普法更多>>
  • 婚前存续期间买彩票离婚后中奖奖金归谁
    婚前存续期间买彩票离婚后中奖奖金归谁

    应该属于夫妻双方,由夫妻双方分割。因为奖金虽然不属于共同财产,但是买彩票是在婚姻关系存续期间用共同财产买的,基于这种共同出资,未买彩票的一方成为与彩票发行中心签订射幸合同的一方当事人,中奖后夫妻双方共同享有要求彩票中心支付相应奖金的权利。

    2021.01.15 116
  • 工伤认定后还能拿奖金吗
    工伤认定后还能拿奖金吗

    1、首先来了解一下关于工资的认定问题,如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、如果发生工伤前在用人单位工作未满12个月的,按工伤前实际

    2020.01.03 160
  • 离职后得年终奖还能领吗
    离职后得年终奖还能领吗

    看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。

    2020.06.24 282
专业问答更多>>
  • 摇奖中断后还可以继续摇奖吗

    彩票发行机构、彩票销售机构使用专用摇奖设备或者专用电子摇奖设备开奖的,开始摇奖前,应当对摇奖设备进行检测。摇奖设备进入正式摇奖程序后,不得中途暂停或者停止运行。因设备、设施故障等造成摇奖中断的,已摇出

    2022-03-16 15,340
  • 公司员工辞职后还能继续给发年终奖吗

    年前辞职,公司规章制度有规定的,可以发放年终奖金。年终奖金由用人单位的规章制度规定,法律没有规定。年终奖金是指企业每年年底给予员工的无限奖励,是对过去一年工作表现的肯定。居民个人取得年度一次性奖金,纳

    2021-12-20 15,340
  • 抽奖中奖=骗局吗

    晕,我弟弟也是今天捡到4张,北京翔达机械实业有限公司回馈客户特此举报大型公益福利抽奖活动!开心购物,幸运有你,奖卷4张,其中1张中2等奖价值39.8万奥迪1辆,他说里面还有进货清单,进货21万元,还有

    2022-01-30 15,340
  • 中奖后不领奖要负法律责任吗

    中奖后不领奖不要负法律责任的。从法律上来讲,中奖人在中奖后,中奖人就拥有要求发奖人支付相应中奖奖金的权利,在中奖人与发奖人间成立的债权债务关系,作为债权人的中奖人,当然有权选择放弃自己的债权(即放弃领

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗 00:57
    国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗

    国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央和地方政府共同出资设立的,奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

    13,975 2022.05.11
  • 80天奖励假是强制的吗 01:06
    80天奖励假是强制的吗

    80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假

    8,048 2022.04.17
  • 工资包括奖金和津贴吗 01:07
    工资包括奖金和津贴吗

    工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

    3,577 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?