加班发现不能获得加班费怎么处理
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如果劳动者在端午节当天加班,能得到加班费,且加班费不低于其平时工资的百分之三百;但如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有补休的,则加班费不低于其平时工资的百分之二百。
公司加班不给加班费的,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门举报,由该行政部门责令公司限期支付;如果公司逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来处理。
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加班能不能给加班费
加班一般需要支付加班费。但休息日安排工人可以休息,不能支付加班费。 具体加班费以下标准计算: 1、平时加班,公司要支付不低于工资150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,公司应支付不低于工资200%的工资作为报酬; 3、年假加班:经职工本人
2022.05.11 424 -
假期加班加班费怎么发
劳动者在延长的假期加班,如果是延长的法定节假日,单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。如果是其他休息日,则至少支付双倍工资。
2020.08.30 75
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不能获得加班费该怎么处理
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2022-04-25 15,340 -
不得获得加班费如何处理
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2022-04-25 15,340 -
不能够获得加班费时如何处理
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2022-03-23 15,340 -
不能够获得加班费时,如何处理
《工会法》规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,
2022-04-21 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,269 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,579 2021.04.25 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,098 2022.04.17