旷工一天后被开除有失业金吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
旷工被开除是否有失业金,需要根据具体情况分析:旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,可以领取失业金;如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,可以领取失业金;对于员工自愿解除劳动合同,通常不能领取失业金;劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同的,也不能领取。
-
旷工开除有没有失业金
有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不
2020.01.27 574 -
旷工开除能领失业金吗
因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。 1、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、不得低于城市居民最低生活保障标准。 享受失业金是有一定条件的: 1、按
2022.07.02 603
-
旷工被开除有失业金吗?
如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人
2022-04-18 15,340 -
旷工被开除有失业金吗
如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人
2022-04-03 15,340 -
旷工被开除了有失业金吗
如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人
2022-04-16 15,340 -
旷工被开除有失业金么
如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人
2022-04-22 15,340
-
01:02
天津失业金多少钱一个月2021
2021年天津失业金1470元一个月。根据相关法律规定可知,失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业,申请领取最多不超过12个月失业保险金的,按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2021年6月1日后的,按新标准计发;发照
1,298 2022.06.22 -
00:55
失业后多久可以领失业金
失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会
7,863 2022.05.11 -
01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期
2,478 2022.05.11