劳动合同只有约定工资有效吗
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劳动合同中只约定试用期，按照《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者的工资是劳动双方协商一致确定的，劳动双方仅仅约定试用期的工资，劳动者试用期满后，劳动双方可以重新协商工资，不得低于当地最低工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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劳动合同未约定工资有效吗有效。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任;对薪资待遇未约定的，
2020.05.11 107 -
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劳动合同有约定的工资吗劳动合同中需要约定工资。工资约定不明确的，用人单位与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠工资。
2020.10.21 105
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劳动合同只约定试用期工资有效吗
1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于
2022-06-01 15,340 -
劳动合同只约定试用期工资有效吗？
1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于
2022-05-17 15,340 -
劳动合同约定工资有效吗
这种约定在满足“折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准”且用人单位有证据证明已支付工资中包含加班工资的，此约定有效。对于劳动合同约定工资包含加班费，律师在实务中碰到类似案例，我们代理单位方，
2022-07-07 15,340 -
劳动合同没有约定工资有效吗？
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切
2022-04-13 15,340
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01:13
合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,187 2022.04.17 -
01:22
合同只签字有效吗签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并
2,676 2022.04.15 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,545 2022.04.15
