公司不跟员工签劳动合同要付加班费怎么办
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最新员工不与公司续签劳动合同公司的处理方式是，企业要与职工终止劳动关系，如果企业不与劳动者终止该劳动关系，继续聘用该员工，如果该员工以未签署劳动合同为由主张双倍工资，企业还是需要支付双倍工资。
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签订了劳动合同，公司加班不给加班费，我该怎么办公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.07.03 178 -
公司没有跟员工签劳动合同怎么办?在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.01.18 426 -
怎么跟公司的员工签劳动合同？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳
2020.05.06 182
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员工不签劳动合同，公司可以要求加班费么？
如果劳动者保留相关加班证据，可以主张加班费；劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
2022-04-02 15,340 -
公司不跟员工签劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同，自劳动之日起一个月内，自劳动之日起一个月以上一年以支付两倍的工资；一年以上视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍工资不得超过11个月。
2021-12-22 15,340 -
公司不跟员工签劳动合同怎么办？
建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉. 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月
2022-02-19 15,340 -
员工不跟公司签劳动合同怎么办
公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 因此通常情况下，劳动者
2022-04-18 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,630 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,103 2022.04.17 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
762 2022.05.18
