在工厂上班，突然死亡，怎么赔偿，企业与员工如何计算工伤死亡赔偿
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人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的： 1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿； 2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿
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工人在工地突然死亡怎么赔偿?工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.06.07 539 -
上班突然死亡算工伤吗上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故
2020.03.03 168 -
工伤死亡赔偿如何计算工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2020.12.13 136
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在工厂上班突然死亡怎么赔偿
如果认定属于工伤的，可以按照工伤保险条例规定，申请工亡待遇，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、事故处理人误工费和交通费、被扶养人生活费等。
2022-03-20 15,340 -
在企业上班突然死亡怎么赔偿
如果在企业上班死亡，单位应承担丧葬补助金3个月工资；供应直系亲属一次性救济金6个月工资(离退休人员3个月工资)；对于参加养老保险的，由社保局支付给家属丧葬补助金3倍工资，一次性抚恤金6倍工资。(供养2
2022-03-09 15,340 -
工人在工厂突然死亡怎么赔偿
首先要进行工伤认定，若构成工伤，则按照工亡的标准由用人单位进行赔偿。具体项目有：1、供养直系亲属抚恤金：照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、丧葬补助金
2022-03-27 15,340 -
在工地上班突然死亡怎么赔偿
一般按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一
2022-01-25 15,340
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01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
820 2022.06.22 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,001 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,241 2022.05.11
