事业单位失业保险金是什么时候实施
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1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》,要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国务院颁布了《失业保险条例》,该条例的实施标志着失业保险制度已形成了完整的体系,按照条例规定,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和各类事业单位(如学校、医院、科研院所等)都在参加失业保险的范围之内,对保障失业者的基本生活和抵御失业风险方面起到了重要作用。除上述立法之外,劳动和社会保障部还先后颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知》等部门规章。各省、自治区、直辖市在制定地方性法规、规章和规范性文件方面也取得了明显进展。我国已初步建立起了较为完善的失业保险法律体系。但由于我国失业保险的适用范围窄,基金承受能力弱,统筹程度不高等弊端,不能完全适应建立市场经济发展的要求,经济的发展和社会的稳定都迫切需要建立一个完善的失业保险体系。
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按照失业保险累计的缴费年限进行计算,如果累计缴费满一年的不足五年,可以领取12个月的失业金。累计满五年不到十年的,最长18个月。累计满10年以上,最长24个月。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险只能企业为员工缴纳,在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险,还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保,是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
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失业保险是什么单位的
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