劳动者10级伤残,其用人单位赔偿其三万元,如何申请劳动仲裁?
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劳动者十级伤残的,其用人单位赔偿其三万元合不合理,取决于劳动者受伤前的平均工资,如果劳动者受伤前的平均工资过高,其计算金额远远高于三万元的,则用人单位赔偿其三万元是不合理的;如果劳动者受伤前的平均工资不是很高,综合计算其低于三万元的,则用人单位的赔偿是合理的,如果用人单位的赔偿不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿差额。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去
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用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意如下几个问题: (1)申诉时效问题。 (2)申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本; (3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会; (4)申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。
1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动者如何申请劳动仲裁?
1.劳动仲裁申请书,3份: 2.身份证复印件一份; 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件,法定代表人身份证明; 5.有委托代理人的,提交授权委托书。
2020.08.26 233 -
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
2020.12.14 392
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劳动者十级伤残,其用人单位赔偿其三万元,如何申请劳动仲裁?
劳动者十级伤残的,其用人单位赔偿其三万元合不合理,取决于劳动者受伤前的平均工资,如果劳动者受伤前的平均工资过高,其计算金额远远高于三万元的,则用人单位赔偿其三万元是不合理的;如果劳动者受伤前的平均工资
2022-02-24 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
劳动者十级伤残, 其用人单位赔偿其三万元, 如何申请劳动仲裁?
劳动者十级伤残的,其用人单位赔偿其三万元合不合理,取决于劳动者受伤前的平均工资,如果劳动者受伤前的平均工资过高,其计算金额远远高于三万元的,则用人单位赔偿其三万元是不合理的;如果劳动者受伤前的平均工资
2022-04-16 15,340 -
劳动者十级伤残,其用人单位赔偿其一万元,可否申请劳动仲裁?
劳动者十级伤残的,其用人单位赔偿其三万元合不合理,取决于劳动者受伤前的平均工资,如果劳动者受伤前的平均工资过高,其计算金额远远高于三万元的,则用人单位赔偿其三万元是不合理的;如果劳动者受伤前的平均工资
2022-03-29 15,340
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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,020 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,580 2022.05.11 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请,如广东地区,具体步骤如下:1、打开微信-点击“发现”到小程序”后,搜索“粤省事”;进入“粤省事”后,下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”;2、进入后先行登录,登录成功后选择“预
7,523 2022.04.17