哪些条件下可以办理办理退休？

下岗职工退休年龄新规定2021 1、干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； （二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、工人退休政策 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？ 要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 自行提前退休政策 1、男性提前退休政策 男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。 男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。 男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。 2、女性提前政策 女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。 女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。 未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。 下岗职工退休政策 （一）大龄下岗失业职工现行政策 1、有条件的发放生活费； 2、达到提前退休年限自行选择退休； 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 （二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段； 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段； 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

可以办理退休的情况具体如下：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，工作年限满10年；从事井下、繁重体力劳动的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年的，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。