法定节假日上班是按照几倍工资
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法定节假日工资是三倍。管理者让劳动者加长工作时间的,支付报酬不能低于工资的150%,周末两天本应该休息,但是安排劳动者加班工作的又不能安排调休的,支付工资报酬不低于工资的200%,法定节假日让劳动者来公司加班工作的,需要支付工资报酬不低于300%。因此在法定节假日上班的,必须发放三倍工资。
节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。
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节假日按照几倍工资计算
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法定节假日加班几倍工资
法定节假日加班三倍工资。 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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