员工提前几天辞职社保如何处理
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提前辞职社保如何处理？ 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： （1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 （2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。 （3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 （4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与xx解除劳动合同的决定”。 （5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。 （6）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 （7）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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员工辞职一般要提前三十天提出，三十天后劳动合同就解除；如果员工还在试用期的，只要提前三天提出，三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
根据我国《劳动法》规定，一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。 员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。
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员工辞职需要提前几天？劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职需要提前三天通知。 但是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不
2021.01.09 114 -
劳动法员工未提前30天辞职,如何处理如果员工不提前通知，公司可以暂不发放其工资，但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知，不符合《劳动合同法》的相关规定，如果因为劳动者违法解除劳动合同的行为给单位造成了损失，用人单位是可以要求赔偿的。
2020.11.03 518 -
试用期员工辞职提前几天此时需要提前3天通知，而要是在转正之后再提出离职的话，那么正常情况下就需要提前30天通知用人单位才行。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合
2020.02.18 151
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提前辞职社保如何处理？
提前辞职社保如何处理？ 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： （1
2022-05-05 15,340 -
提前辞职社保如何处理
提前辞职社保如何处理？ 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： （1
2022-03-24 15,340 -
员工辞职提前几天
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了， 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工
2022-03-17 15,340 -
员工辞职要提前几天提出
1、员工辞职一般要提前三十天提出，三十天后劳动合同就解除； 2、如果员工还在试用期的，只要提前三天提出，三天后劳动合同就解除。 3、或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。 4、法律依据：
2022-11-05 15,340
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00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,886 2022.05.11 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,467 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,441 2022.05.11
