工资和福利之间有哪些区别
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关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。
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民间借贷和投资之间的不同在于：1、是否可以转移；2、发生变化的权力；3、借贷和投资的目的；4、借贷的结果是确定的，投资的结果不确定；5、涉及的物品是否为个人所有；6、投资可以进行资本积累，而借贷是所有物的暂时消灭；7、是否可以收回。
停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内，暂停工作接受医疗救治，但是有关的工资福利待遇不变，并由其所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定。停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内，暂停工作接受医疗救治，但是有关的工资福利待遇不变，并由其所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过工２个月。在停工留薪期内，工伤职工不但要支付其工资，而且相关的福利也必须同时给付。
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工伤赔偿之停工留薪期间的工资福利有哪些？工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有：正常出勤的工资，不含加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020.12.16 128 -
工作便利和职务便利之间的区别是指利用本人职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某种公务的职权所形成的便利条件。对领导而言，包括指挥、命令、指示其下属工作人员具体处理在其职权范围内有关事项的权力。利用工作上的便利则是指利用与公务无关的，一般因工作关系熟悉环境、
2020.12.13 1,581 -
企业工资福利有哪些看公司自己怎么制定的。但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险这五类类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。有些公司还有年终奖，节假日福利等等。
2020.12.24 132
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工资和福利的区别
工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集
2022-05-10 15,340 -
集资建房和福利房有哪些区别
集资所建住房的权属，按出资比例确定。个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。但是后来很多开发商或和企业打着集资的名义到处圈地，导致很多产权很乱，现在国家已明令禁止集资房子交易
2022-07-25 15,340 -
薪酬和福利有哪些区别？
1、与职工付出劳动的联系不同：薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目
2022-11-08 15,340 -
薪酬和福利的区别有哪些
1、与职工付出劳动的联系不同：薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目
2022-07-23 15,340
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专利权人和发明人有哪些区别专利权人和发明人主要有下面几点区别： 1、两者的概念不同。专利权人指的是专利申请被批准后，依法被授予专利权的专利申请人，是专利权所有人和持有人的总称；发明人指的是在发明专利和实用新型专利中，对发明创造的具体实质性特点做出了实质贡献的人。 2
13,744 2022.10.23 -
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集资房和商品房有哪些区别集资房和商品房主要有以下区别： 1、商品房一般是房地产开发商独立开发出来的一种产品，再通过市场营销手段进行买卖关系来实现其价值和使用价值，它是属于完全的市场经营行为，因此商品房的消费群体比较广泛、且无限制。 集资房则一般是通过公司、社会团体
2,240 2022.04.17 -
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违法和犯罪区别有哪些违法和犯罪的区别具有以下几点，分别是： 1、社会危害性大小不同，犯罪一般都是情节严重并且对社会危害性大，但是违法行为的情节是显著轻微，对社会危害性不大； 2、触犯的法律类型不同，从客观方面来看，构成犯罪要求行为人所实施的行为触犯了刑法的有关
11,066 2022.10.03
