工伤认定前找医院赔偿费用怎样提出
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金全额支付；不符合规定标准的，谁同意使用谁支付。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果单位要提出工伤认定的，需要携带工伤认定申请表、书面的劳动合同或者医院出具的诊断证明等材料在三十日内去向社保行政部门提出申请。如果劳动者一方要提出工伤认定的，则也需要准备上述材料在一年内依法去提出申请。
建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
-
-
公司出了工伤怎样找赔偿如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级； 4、根据鉴定结果
2020.09.25 120 -
向哪里提出工伤认定工伤应怎样认定工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班
2020.05.26 230
-
工伤认定下来前找医院治疗费用谁来承担, 工伤的赔偿责任应如何确定
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金全额支付；不符合规定标准的，谁同意使用谁支付。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-04-08 15,340 -
工伤后用医院做伤残鉴定可以提出工伤赔偿吗
不能，应当在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料： 1、工伤认定申请表；
2022-07-23 15,340 -
工伤认定医疗费用由谁赔偿?
1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基
2022-04-25 15,340 -
工伤认定前的医疗费用怎么办
医药费实在没有来源了，就个人现行垫付吧。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
2022-03-14 15,340
-
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
730 2022.04.17 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,517 2022.04.17 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
910 2022.06.15
