签了补偿合同之后可以自愿解除吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同签订后是可以解除的,解除方式分别有:双方协议一致后解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;法律其他规定等。
自愿解除劳动合同没有补偿。依据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
自愿解除劳动合同要有补偿吗
自愿解除劳动合同有补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021.01.20 110 -
可以自愿解除劳动合同吗
劳动者能自愿解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.08.08 195 -
自愿解除劳动合同有无补偿
员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 一、用人单位存在劳动法第第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向
2020.10.06 376
-
签了合同之后可以解除吗?
双方可以协商解除定金合同,若双方皆不存在违约的,定金应当予以返还,若一方存在违约的,则适用定金罚则。给付定金的一方不履约,无权要求返还定金;收受定金的一方不履约,应当双倍返还定金。定金是指双方为了使合
2022-11-24 15,340 -
职业病后可以自愿解除合同吗
1,不能。 2,根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职
2023-03-18 15,340 -
自愿辞职解除劳动合同后可以要求经济补偿吗
自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话,可向用人单位主张赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
2022-11-03 15,340 -
自愿解除劳动合同有补偿吗
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,劳动者自愿解除劳动合同是有补偿的,反之,如果用人单位不存在规定的情形,则劳动者自愿离职是没有经济补偿金的。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下
2022-05-22 15,340
-
01:04
签了合同可以解约吗签了合同可以解约的,合同解除的条件如下: 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形; 2、当事人协商一致,可以解除合同; 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满前,当事
846 2023.04.20 -
00:52
直播合同签了以后不可以解约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
974 2022.05.26 -
00:57
商品房买卖合同解除后如何补偿商品房买卖合同解除之后,当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是,如果因为一方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能实现,从而解除商品房买卖合同的话,在这种情况下,有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说,如果出现
1,143 2022.04.17