个体老板与雇主之间的关系也适用于劳动法
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个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。既然个体工商户与其雇员之间的关系属于劳动关系，那么个体工商户就应当按照劳动法及相关法律的规定为员工办理各项社会保险，当然也包括工伤保险；所以，工伤保险条例也明确规定，有雇工的个体户应当参加工伤保险；明确了个体工商户的雇工也有享受工伤保险待遇的权利。
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2022-03-30 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
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2021-11-19 15,340 -
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2,637 2022.05.11 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,213 2022.04.17 -
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4,745 2022.05.11
