工资 应该如何进行扣税
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职工发生工伤,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,用人单位不需要再支付工资,由用人单位与工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目。
工资个人所得税计算公式: 1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 2、应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数
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职工发生工伤工资应该如何进行
按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020.10.29 154 -
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2022.06.17 1,535 -
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2020.06.29 212
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工资扣税应该如何算
应缴税金=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应所得额=(应发工资-三险一金)-5000税率表一(工资、薪金所得适用)是国家(政府)公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要
2022-08-25 15,340 -
工资的税是应该如何扣的
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914 2022.06.15 -
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猥亵罪应该怎么进行认定猥亵罪的认定标准如下: 1、行为人是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人; 2、行为人主观上是出于故意。通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向,但不具有强行奸淫的目的; 3、行为人客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱
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