上班下班路上碰到车祸该不该赔偿
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。
在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。鉴定工伤后公司依法缴纳工伤保险费的，费用从工伤保险基金中支付。公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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上班碰坏东西该谁赔偿因为员工过错给单位造成损失的，单位可以要求员工对其损失进行赔偿，但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。
2020.07.25 476 -
上班途中遭车祸该如何赔偿？上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。
2020.07.26 417 -
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下班路上出车祸应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿；造成死
2022-03-16 15,340 -
上班路上出车祸该如何赔偿
职工因为本单位之外的第三方车祸受伤，认定为工伤的，工伤职工可以向肇事方主张人身损害赔偿，在获得人身损害赔偿之后，享有医疗费之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三
2022-04-19 15,340 -
上下班在公司上班碰到车祸算双份工伤赔偿吗
在上班时间发生交通事故的，且不承担事故责任，属于交通事故和工伤竞合案件，可以获得双重赔偿。
2022-10-18 15,340 -
员工上班路上车祸该怎么赔偿
你这种情况是属于交通事故和工伤竞合，两种都可以主张，但是其中很多赔偿项目是重合的，只能赔偿一次，但是工伤中有些项目是可以单独主张的。您到当地人力资源和社会保障局咨询一下各地标准不一。有的地区，是交通肇
2022-04-21 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,841 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
2,003 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,606 2022.04.17
