职工工伤引起的停工留薪期能不能做工伤鉴定
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工伤停工留薪期内能做伤残鉴定。用人单位能在劳动者发生工伤事故之日起的三十日内去为其申请工伤认定；如果单位没有及时去申请的，劳动者本人或者其直系亲属等可以依法在一年内去申请做工伤认定。
1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。 2、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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工伤职工停工留薪期停工留薪期限一般不超过12个月。因工负伤或者患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。工伤待遇，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最
2022.04.16 1,939 -
怎样鉴定工伤停工留薪期劳动局确定工伤停工留薪期的方法：可以自发生工伤停止工作进行治疗之日起计，直到对员工进行伤残等级评定后，方可停发停工留薪期原待遇，还有部分地区采用的是制定停工留薪期分类目录的方法。
2020.05.27 164 -
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工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定
1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。 2、法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在
2022-11-24 15,340 -
工伤鉴定后还能做停工留薪期吗
接受医疗期间算是停工留薪期，工伤保险条例还规定，伤残等级鉴定做出来之后，转入工伤伤残待遇，结束停工留薪期。但是条例没有规定，从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期，江苏省的实施条例就规定了，停工留薪期需要
2022-04-02 15,340 -
工伤引起的职工停工留薪期如何算
1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围
2023-04-08 15,340 -
工伤停工留薪能否鉴定
一、看所在省市的规定。 停工留薪期的确认，各个省市规定不同，大致有以下三种方法： 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的
2022-11-06 15,340
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工伤鉴定去哪做工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表
2,894 2022.04.15 -
00:52
工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,591 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,615 2022.04.15
