公司并购未续签合同能不能作为债权人赔偿？
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债权人无权阻止公司合并。但是对于公司合并债权人可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保；如公司不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。
债权人不能阻止公司合并，但是可以请求公司提前清偿债务或者提供相应的担保，公司不清偿债务或者不提供相应担保的不得合并，除此之外，债权人可以依法提出异议。
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公司合并员工不签合同能获得赔偿吗公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，员工可以拒绝签订合同，可以要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2020.03.07 117 -
公司不续签劳动合同只有补偿能不能赔偿劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
2020.07.03 141
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公司并购后不续签合同，公司能得到赔偿吗
公司并购后不续签合同，能得到赔偿吗？法律规定收购公司后就应承担被收购公司（目标公司）的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中就考虑到公司的债务，如果目标公司债务比较
2022-05-08 15,340 -
公司并购后不续签合同是否能得到赔偿？
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2022-03-24 15,340 -
公司并购后不续签合同，公司怎么赔偿赔偿金？
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2022-05-10 15,340 -
公司并购之后不续签合同怎么赔偿
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2022-05-08 15,340
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01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
811 2022.06.06 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,019 2022.04.17 -
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
602 2022.04.25
