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广州不发工资劳动仲裁能否得到赔偿?

2022-09-06 20:52

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2022-09-06回复

用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。 关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起行政诉讼。 至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。

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用人单位不发工资的争议属于劳动争议,能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。

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拖欠工资的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;若员工以拖欠工资为由要求解除劳动关系,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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