2019年国家规定的婚假有多少天
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、婚假多少天国家法定婚假3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，详情请咨询各地方相关部门。二、晚婚假多少天2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。三、婚假工资休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。四、婚假有效期1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点，婚假应当一次性休完。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国人口与计划生育法以及相关法律法规的规定，符合适婚年龄的男性和女性结婚时，会获得法定结婚假期3天。同时需要注意的是，大多数地方已经取消了晚婚假。如果结婚的男女双方是不在同一地区工作的，根据路程相隔的远近，可以给予相应的路程假。
-
国家规定的婚假有多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母
2020.02.04 126 -
2019年法定婚假有多少天按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。如果在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。同时婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
2020.08.08 164 -
国家规定婚假有多少天法律对于婚假的规定一般是三天，其具体规定是按法定结婚年龄即女20周岁，男22周结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。而且
2022.04.12 883
-
2019年国家规定的婚假多少天
国家规定婚假多少天： 一、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
2022-03-07 15,340 -
2019年国家规定多少天婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
2021-03-25 15,340 -
2019年国家规定婚假多少天
不是国家规定婚嫁天数而生国家规定婚假天数，这个具体的规定如下： 1、法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含
2022-03-14 15,340 -
2019年国家规定婚假多少天？
(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作
2022-03-28 15,340
-
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,708 2022.04.12 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,834 2022.04.15 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25
