关于劳动合同法规定的交通事故处理问题
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
交通事故处理的相关问题: 1、发生交通事故的第一时间应该如何处理; 2、交通事故由那个部门进行处理; 3、对于交通事故的处理有异议的如何救济。
-
关于交通事故调解理赔的问题
交通事故调解理赔流程:发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理;交通部门了解出险情况,计算人身损害赔偿和财产损失总额,确定各方当事人分担的数额;调解达成协议的,公安交警部门制作调解书,各方当事
2020.02.05 129 -
关于强制交通事故理赔的问题
强制汽车交通事故理赔的疑问有: 1、因汽车交通事故致受害人体伤、残废或死亡者,加害人不论有无过失是否均须理赔; 2、被保险汽车发生汽车交通事故,受益人是否可以直接向保险公司请求给付保险金等。
2020.03.29 126 -
关于交通事故如何处罚的问题
交通事故发生后,如果机动车驾驶人没有违章行为或者违法行为,公安机关交通管理部门不会处罚,主需要承担损害赔偿即可,其余情况公安机关交通管理部门会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
2020.06.07 115
-
劳动合同法关于交通事故的规定怎样处理
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承
2022-04-11 15,340 -
劳动合同法关于劳动合同解除的规定问题
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴
2022-04-24 15,340 -
劳动合同法关于劳动纠纷问题的规定
劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
2022-04-13 15,340 -
关于劳动合同法婚假的规定的问题
1.一般早婚3天,晚婚15天. 2.根据《民法典》以及《计划生育条例》对劳动合同法婚假的规定的: (1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁
2022-10-14 15,340
-
00:56
合同法关于终止合同的规定
合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合
1,338 2022.04.15 -
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,506 2022.04.17 -
01:03
民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的
8,388 2022.04.17